採用情報RECRUIT
| 募集職種 | 工事管理者（現場管理含む） |
|---|---|
| 給 料 | 250,000円～400,000円（要相談） |
| 賞 与 | 年 2回 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00 |
| 交代勤務 | 無し |
| 休 日 | 日曜日・祝日・土曜日（完全週休2日） |
| 交 通 費 | 実費負担（全額） |
| 保 険 等 | 健康・厚生・雇用・労災 |
| 応募資格 | 特になし（建築・設備・電気 経験者優遇） |
| 採用スケジュール | 随時中途募集 |
採用に関するお問い合わせは、 satsuki.office@car.ocn.ne.jp までお気軽にご連絡ください。
VOICE先輩社員の声
高井 剛2017年6月入社
別の建設会社から中途採用でさつき建設に入社しました。
以前の会社では積算だけといった一部の仕事をしていたのですが、さつき建設ではトータルで管理することを任せてもらっています。それにより、予算を考えたうえで設計や外注の調整ができるため、よりお客さまに良い提案ができているという実感があります。
現場で原価管理ができること。これはお客さまからの信用を得るうえで、とても有用なことだと感じています。『社員を育てる環境』のあるさつき建設ならではのことだと思います。
"仕事でやりがいを感じる時は？
施主様の理想とする建物を最大限可能にし、契約に結びつけることです。
予算は無限ではありません。その限られた予算の中で、いかに理想を叶えられるかが設計業務・積算業務の醍醐味と言ってもいいと思います。そしてお客さまの満足ではなく、想像を超える感動を与えること。「うわー！スゴイ！！」と最後、カギのお引き渡しの時に言ってもらえたら最高ですね。
さつき建設では設計も積算も同じ部署で行っているため、設計変更に応じたコスト管理を短時間で柔軟に対応することが可能です。お客さまと真剣に向き合って、夢やご希望を見積に反映させること。それができる社内環境が、さつき建設にはあります！
"これからさつき建設に入社される方へ
あまり甘いことばかりを書いても仕方がないので少し厳しめに（笑）
私たち建設会社は『お客さまのお金で（建物を）建てさせて頂く』ということを忘れてはいけないと思っています。ですから、自分が作るものに納得ができるかどうか。全てを自分のことだと考えることができるかどうか。そういった責任感が大事です。一緒に現場に入る職人さんたちに対しても、こうしたい、ああしたい、を言えなきゃ絶対に良いものは作れないんです。
さつき建設では1人1人が責任を持って仕事に臨んでいることが強みだと思っています。
仕事に、お客さまに対して責任を持ったうえで、それを面白いと思えるような方のご応募をお待ちしています。
長瀬 慈宏2017年9月入社
中途採用でさつき建設に入社しました。
同業態の会社からの転職だったので、実は入社前から小澤社長のことは知っていたんです。
さつき建設には人を思いやり『横のつながりを大事にする』文化があります。上下関係が厳しかったりするのが業界の特徴なのですが、さつき建設では社長の人柄が表れているのか、とても温かく充実した人間関係を感じています。社長のことを『親父』だと思えるような関係性がある、それがさつき建設の良いところだと思います。
"仕事でやりがいを感じる時は？
竣工時にお客さまから感謝の言葉を頂いたときですね。
仕事柄、出来上がりの、最後の最後にしか結果が出ないものですので、そこでお客さまから「ありがとう」という言葉を頂けるとすべてが報われた感じがします。逆を言えば途中途中では、なかなか成果が分からない見えないものだとも思います。若い子なんかだとそこで耐えられなくなってしまう人もいるのかな？だからこそ結果だけでなくプロセスも大事にしたいと常々考えています。
さつき建設では『上司が部下の意見をしっかりと聞いてくれる』そして背中を押してくれる会社です。自分で考え、答えを見出すこと。そして経験を積んで自分のスタイルを育てていける会社だと思います。
"これまでの業務で印象に残ったことは？
施主様のご要望で工期が短くなってしまったことがありました。
こういった時、昼夜を問わず24時間体制で現場を回してしまいがちな業界ではあるのですが、安全面などを考えそれはせず。現場の施工性や環境面を考えて整備し、施主様・設計・施工が一体となって無事故で現場を竣工させることができたことです。
なんでもそうですが「やりきれた」という達成感ほどモチベーションが上がるものはないと思います。
これからは自分が背中を押す側として、若い社員やこれから入社される方々に成功体験と成長をさせてあげたいと考えています。